Leren(d) innoveren

€ 19,95

Beschikbaarheid: Op voorraad

Titel: Leren(d) innoveren
Naar zinvol en betekenisvol onderwijs in het hbo
Auteur: Marleen Kaijen
Boek: softcover, 100 pagina's
ISBN: 978 907 786 6665


HBO


Bekijk hier het inkijkexemplaar

 

Productbeschrijving

Het lukt ons in het hoger beroepsonderwijs niet altijd om leerprocessen in onderwijs en organisatie te optimaliseren. Dit leidt tot problemen zowel in het onderwijs als in de organisatie. 

We zien dit bijvoorbeeld aan het studentengedrag in de opleiding. Studenten die leren voor de toets en al horde lopend hun opleiding afronden. Deze studenten hebben moeite met het nemen van eigen regie over hun leerproces. Bij docenten bekruipt vervolgens het gevoel en de vraag “Zijn we nog wel de goede dingen aan het doen? Leiden we onze studenten wel toekomstgericht op?”  

De wens tot innovatie ontstaat. Een onderwijsinnovatie is steevast een proces van lange adem en het lukt lang niet altijd. Er zijn verschillende barrières in cultuur, structuur en leiderschap die maken dat het stroperig wordt. Ook de docent bezit logischerwijs niet altijd over de didactisch en pedagogische vaardigheden die nodig zijn om de onderwijsinnovatie vorm te geven. Dit maakt dat onderwijsinnovatie soms voelt als “pindakaas door een rietje”. 

In Leren(d) innoveren, Naar zinvol en betekenisvol onderwijs in het hbo, schrijft auteur Marleen Kaijen op heldere, uitnodigende en onderbouwende wijze de zoektocht naar anders willen is anders doen in het hoger beroepsonderwijs. Een zoektocht die zowel plaatsvindt in het onderwijs als in de organisatie met als rode draad hoe vinden leerprocessen plaats en hoe worden leerprocessen zo optimaal mogelijk gefaciliteerd. Dit heeft geleid tot een nieuw onderwijsconcept zinvol en betekenisvol onderwijs. In het boek worden zowel de achterliggende theorieën als praktische handreikingen voor de onderwijsuitvoering beschreven. Een essentieel onderdeel van het onderwijsconcept vormt de integratie van programmatisch toetsen. 

Naast dat de auteur ingaat op de onderwijsinnovatie zelf beschrijft ze ook de wijze waarop een innovatie tot stand kan komen door in te gaan op de cultuur, structuur en het onderwijskundig leiderschap wat daar voor nodig is.  Het boekje geeft herkenbaarheid en houvast dat het ook echt anders kan.

Docenten over het boek Leren(d) Innoveren: 
"Ik heb vanmiddag je boek Leren(d) Innoveren ontvangen en ik ben echt zo enthousiast dat ik het even met je wil delen. Ik werk ondertussen 4 jaar bij de HAN, bij verschillende opleiding in de Economische hoek. Zoveel van wat je schrijft is herkenbaar. Voor die professionele cultuur versus ambtelijk-politieke cultuur. Sommige stukken die je schrijft, is net alsof je bij onze opleiding rondloopt. Dus bij deze alvast bedankt voor het schrijven van je boek. Het geeft hoop en houvast dat het ook anders kan".

"We kennen elkaar niet persoonlijk maar we werken allebei bij de HAN. Ik heb je boek lerend innoveren gelezen en ben er zo enthousiast over dat ik je een heel groot compliment wil geven. Wat je schrijft is zo herkenbaar en geeft zoveel houvast. Je hebt het ook heel erg helder, uitnodigend en onderbouwd opgeschreven in je boek. Dikke complimenten."

Lees de blog van Marleen Kaijen "Leiderschap: verbeter het onderwijs, begin bij jezelf"

Marleen Kaijen is werkzaam als hoofddocent Onderwijsinnovatie op de HAN University of Applied Science (Academie Gezondheid en Vitaliteit). Vanuit visie op diep en duurzaam leren houdt zij zich bezig met het ontwerpen van zinvol en betekenisvol onderwijs, (programmatisch) toetsen, docentprofessionalisering, onderwijskundig leiderschap en het ontwikkelen van een professionele cultuur in een lerende onderwijsorganisatie.